1. KUALIFIKASI KECIL - K1
    TENAGA KERJA Perusahaan harus memiliki tenaga kerja bersertifikat keterampilan (SKT) kualifikasi kelas 1 minimal 1 orang untuk ditetapkan sebagai Penanggung Jawab Teknik (PJT) dan Penanggung Jawab Klasifikasi (PJK). KEUANGAN Perusahaan harus memiliki nilai kekayaan bersih diatas Rp. 50.000.000 (limapluh juta) sampai dengan Rp. 200.000.000,- (duaratus juta). PENGALAMAN KERJA Tidak dipersyaratkan
  2. KUALIFIKASI KECIL - K2
    TENAGA KERJA Perusahaan harus memiliki tenaga kerja bersertifikat keterampilan (SKT) kualifikasi kelas 2 minimal 1 orang untuk ditetapkan sebagai Penanggung Jawab Teknik (PJT) dan Penanggung Jawab Klasifikasi (PJK). KEUANGAN Perusahaan harus memiliki nilai kekayaan bersih diatas Rp. 200.000.000 (duaratus juta) sampai dengan Rp. 500.000.000,- (limaratus juta) PENGALAMAN KERJA Telah memiliki pengalaman kerja sesuai sub klasifikasi dengan nilai komulatif selama kurun waktu 10 tahun mininimal Rp. 1 milyar
  3. KUALIFIKASI KECIL - K3
    TENAGA KERJA Perusahaan harus memiliki tenaga kerja bersertifikat keterampilan (SKT) kualifikasi kelas 3 minimal 1 orang untuk ditetapkan sebagai Penanggung Jawab Teknik (PJT) dan Penanggung Jawab Klasifikasi (PJK). KEUANGAN Perusahaan harus memiliki nilai kekayaan bersih diatas Rp. 350.000.000 (tigaratus limapuluh juta) sampai dengan Rp. 500.000.000,- (limaratus juta). PENGALAMAN KERJA Telah memiliki pengalaman kerja sesuai sub klasifikasi dengan nilai komulatif selama kurun waktu 10 tahun minimal Rp. 1,75 milyar.
  4. KUALIFIKASI MENENGAH - M1
    TENAGA KERJA Tenaga ahli harus memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) dengan kualifikasi ahli muda untuk ditetapkan sebagai Penanggung Jawab Teknik (PJT) dan Penanggung Jawab Klasifikasi (PJK). Untuk PJT 1 orang tenaga ahli sedangkan PJK sesuai jumlah klasifikasi bidang usaha jasa konstruksi yang diajukan oleh perusahaan. KEUANGAN Perusahaan harus memiliki nilai kekayaan bersih diatas Rp. 500.000.000 (limaratus juta) PENGALAMAN KERJA Telah memiliki pengalaman kerja tertinggi min Rp. 833 juta per-sub klasifikasi atau komulatif dalam kurun waktu 10 tahun min Rp. 2,5 milyar. Khusus untuk permohonan baru tidak dipersyaratkan pengalaman kerja.
  5. KUALIFIKASI MENENGAH - M2
    TENAGA KERJA Tenaga ahli harus memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) dengan kualifikasi ahli madya dan ahli muda. Tenaga ahli madya untuk ditetapkan sebagai Penanggung Jawab Teknik (PJT) 1 orang. Tenaga ahli muda untuk penanggung jawab klasifikasi (PJK) sesuai jumlah klasifikasi bidang usaha jasa konstruksi yang diajukan oleh perusahaan. KEUANGAN Perusahaan harus memiliki nilai kekayaan bersih diatas Rp. 2.000.000.000 (dua milyar) PENGALAMAN KERJA Telah memiliki pengalaman kerja minimal Rp. 3,33 milyar per sub kualifikasi atau komulatif dalam kurun waktu 10 tahun min Rp. 10 milyar untuk setiap sub klasifikasi
  6. KUALIFIKASI BESAR - B1
    TENAGA KERJA Tenaga ahli harus memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) dengan kualifikasi ahli madya untuk ditetapkan sebagai Penanggung Jawab Teknik (PJT) dan Penanggung Jawab Klasifikasi (PJK). untuk PJT 1 orang sedangkan untuk PJK sesuai jumlah klasifikasi bidang usaha jasa konstruksi yang diajukan oleh perusahaan. KEUANGAN Perusahaan harus memiliki nilai kekayaan bersih diatas Rp. 10.000.000.000 (sepuluh milyar) dengan melampirkan bukti laporan keuangan dari Akuntan Publik PENGALAMAN KERJA Telah memiliki pengalaman kerja minimal Rp. 16,66 milyar per sub klasifikasi atau komulatif dalam kurun waktu 10 tahun minimal Rp. 50 milyar untuk setiap sub klasifikasi
  7. KUALIFIKASI BESAR - B2
    TENAGA KERJA Tenaga ahli harus memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) dengan kualifikasi ahli madya untuk ditetapkan sebagai Penanggung Jawab Teknik (PJT) dan Penanggung Jawab Klasifikasi (PJK). untuk PJT 1 orang sedangkan untuk PJK sesuai jumlah klasifikasi bidang usaha jasa konstruksi yang diajukan oleh perusahaan. KEUANGAN Perusahaan harus memiliki nilai kekayaan bersih diatas Rp. 50.000.000.000 (limapuluh milyar) dengan melampirkan bukti laporan keuangan dari Akuntan Publik. PENGALAMAN KERJA Telah memiliki pengalaman kerja minimal Rp. 83,330 milyar per sub klasifikasi atau komulatif dalam kurun waktu 10 tahun minimal Rp. 250 milyar untuk setiap sub klasifikasi.

KUALIFIKASI USAHA JASA PELAKSANA KONSTRUKSI